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海南省教育厅关于举办第二届全国大学生职业规划大赛海南赛区竞赛的通知

海南省教育厅文件

琼教〔202496号

海南省教育厅关于举办第二届全国大学生

职业规划大赛海南赛区竞赛的通知

各高等学校:

为落实《国务院关于印发“十四五”就业促进规划的通知》,加强高校生涯教育和就业指导,增强大学生职业规划意识,指导其及早做好就业准备,以择业新观念打开就业新天地,促进高质量充分就业,根据《教育部关于举办第二届全国大学生职业规划大赛的通知》(教学函〔20243号)要求,经研究,定于2024年10月至2025年3月举办第二届全国大学生职业规划大赛海南赛区竞赛。现将有关事项通知如下。

一、主题

筑梦青春志在四方,规划启航职引未来。

二、目标

努力将竞赛打造成强化生涯教育的大课堂、促进人才供需对接的大平台、服务毕业生就业的大市场。通过举办竞赛,更好实现以赛促学,引导大学生树立正确的成长成才观和择业就业观,科学合理规划学业与职业发展,提升就业竞争力;以赛促教,促进高校强化生涯教育,做实做细就业指导服务;以赛促就,广泛发动行业企业和高校参与赛事活动,推动人才供需有效对接,全力促进高校毕业生高质量充分就业,引导毕业生积极投身海南自贸港建设

三、组织机构

主办单位:省教育厅

承办单位:海南大学

协办单位:省高校创新教育与就业创业学会、各普通高等学校

竞赛设立组织委员会(简称组委会),负责竞赛的组织实施。省教育厅主要负责同志担任主任,省教育厅分管负责同志担任执行主任。组委会秘书处设在省教育厅高等教育处

竞赛设立专家委员会,负责评审等工作。

竞赛设立纪律与监督委员会,负责对赛事组织、评审等相关工作进行监督,对违反竞赛纪律行为予以处理。

各高校可参照成立相应赛事机构,负责本比赛的组织实施、评审和推荐等工作。

四、竞赛内容

主体赛事包括学生成长赛道和就业赛道。成长赛道设高教组和职教组,就业赛道设高教本科生组、高教研究生组和职教组。成长赛道主要面向本、专科中低年级学生,考察其树立生涯发展理念并合理设定职业目标、围绕实现目标持续行动并不断调整的成长过程,通过学习实践提升综合素质和专业能力,体现正确的择业就业观念。就业赛道面向本、专科高年级计划求职学生(不含已通过推免等确定升学的毕业年级学生)和研究生,考察其求职实战能力,对照目标职业及岗位要求,个人综合素质和专业能力等方面的契合度,个人发展路径与就业市场需求的适应度。

同期活动。竞赛举办期间组织校企供需对接、“百千学子进百企”职业体验职业规划与就业指导教师能力提升训练营、颁奖典礼等系列活动。各高校围绕主体赛事精心设计并广泛开展内容丰富、形式多样的同期活动。

五、赛制和赛程

竞赛采用校赛、省赛级赛制。校赛由各高校负责组织,省赛由省教育厅负责组织。

(一)参赛报名(2024年10月—11月)。参赛选手通过全国大学生职业规划大赛平台(简称大赛平台,网址:zgs.chsi.com.cn)报名。大赛平台登录页面可下载操作手册。报名截止时间由各高校根据校赛时间安排决定,不晚于20241130日。

(二)校赛(2024年10月—202411月)。高校按要求设校级管理员,使用大赛组委会分配的账号登录大赛平台管理、查看校赛信息。各高校完成赛组织工作不晚于20241130日。校赛期间,大赛平台开放成长赛道生涯闯关功能、就业赛道职业适配度测评功能,参赛选手可根据需要选择使用。各高校参照大赛成长、就业赛道方案,自主确定参赛名额、分组设置、比赛环节、评审方式和奖项设置等,在完成赛选拔后,择优推荐赛参赛选手(本科生、研究生、专科生须保持合适比例)。

(三)省赛(202412月—20253月)。组委会将综合考虑各高校参赛人数、参赛比例、就业指导和招聘活动情况等因素分配赛参赛名额。现场决赛(成长赛道、就业赛道各组别每所高校入围选手不超过3人。省赛设金奖、银奖、铜奖,以及优秀组织奖、优秀指导教师奖等奖项。参加赛选手通过现场比赛决出各类奖项。现场比赛及同期活动等具体安排另行通知。

、参赛要求

(一)参赛选手须为普通高等学校全日制在校学生。每名选手结合自身条件选择符合要求的一个赛道报名参赛。

(二)参赛选手应按要求在大赛平台准确填写报名信息,提交材料应坚持真实性原则,不得含有违法违规内容,否则将被取消参赛资格及所获奖项等,并承担相应法律责任。

(三)各高校应认真做好参赛选手资格审查和参赛材料审查工作,确保符合相关要求。

、工作要求

(一)充分发动。各高校要认真做好竞赛宣传动员工作,把竞赛作为加强和改进生涯教育、促进高质量充分就业的重要载体,发动更多大学生了解和参与竞赛,将竞赛与各类就业指导、实习实践、校园招聘等活动统筹组织,形成工作合力。各高校毕业生就业工作部门要指定一名工作人员作为联络员,负责赛事的沟通交流工作。

(二)精心组织。各高校要高度重视、周密部署,为举办赛事和同期活动提供必要的场地、经费支持。坚持公平办赛、公益办赛、开放办赛、节俭办赛、廉洁办赛、安全办赛,确保比赛平稳有序、取得实效。

(三)广泛宣传。各高校要主动联系主流媒体,充分利用校园媒体、新媒体等多元传播渠道,全方位对赛事进行宣传推广,不断提升生涯教育与就业指导工作的覆盖面和影响力,营造全社会关心支持大学生就业的良好氛围。

(四)总结经验。各高校要认真总结梳理办赛经验,推动校赛办出水平、办出特色,推出可复制推广的典型做法赛结束后及时向组委会报送总结材料。

、其他事项

(一)本通知所涉及内容的最终解释权,归组委会所有。组委会根据需要组织赛事说明会或相关工作培训,不委托任何第三方机构或个人开展上述活动。主动接受社会监督,严格监管评委和工作人员。

(二)组委会联系人:

省教育厅,公衍峰,联系电话:65231260,邮箱:dxscxcy_gjc@hainan.gov.cn

海南大学,曹艺涛、许坤志,联系电话:66181553、66296580,邮箱:hdjygl@hainanu.edu.cn

附件:1.第二届全国大学生职业规划大赛海南赛区竞赛成长赛道方案

2.第二届全国大学生职业规划大赛海南赛区竞赛就业赛道方案

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                                                                20241030

(此件主动公开)

抄送:海南陵水黎安国际教育创新试验区管理局,三亚崖州湾科技城管理局

海南省教育厅行政办公室                  20241030日印发


附件1

第二届全国大学生职业规划大赛

海南赛区竞赛成长赛道方案

一、比赛内容

考察学生树立生涯发展理念并合理设定职业目标、围绕实现目标持续行动并不断调整的成长过程,通过学习实践提升综合素质和专业能力,体现正确的择业就业观念。

二、参赛组别和对象

成长赛道设高教组和职教组,参赛对象为普通高等学校全日制本、专科中低年级在校学生。高教组主要面向普通本科一、二、三年级学生,职教组主要面向职教本科一、二、三年级学生,高职(专科)一、二年级学生。

三、参赛材料要求

选手在大赛平台提交以下参赛材料:

(一)生涯发展报告:介绍设定职业目标的过程;实现职业目标的具体行动和成效;职业目标及行动的动态调整等(PDF格式,文字不超过2000字,图表不超过5张)。

(二)生涯发展展示(PPT格式,不超过50MB;可加入视频)。

四、比赛环节

成长赛道设主题陈述、评委提问环节。各环节时长根据实际情况适当调整。

(一)主题陈述(7分钟):选手结合生涯发展报告作陈述。

(二)评委提问(5分钟):评委结合选手陈述和现场表现提问。

五、评审标准

指标

说明

分值

职业目标

结合所学专业多渠道了解相关行业发展趋势和就业市场需求,综合分析个人能力优势、兴趣特长等,合理设定职业目标

10

基于职业目标对综合素质和专业能力等方面要求,科学分析个人现实情况与职业目标间的差距,制定合理可行的成长计划

10

职业目标能够将个人理想与国家需要、经济社会发展相结合,体现正确的择业就业观念

10

学习实践行动

围绕目标职业要求,结合学校育人特色和所学专业,利用学校及社会资源开展学习实践

30

学习实践行动取得阶段性标志性成果,接近职业目标要求

20

动态调整

及时对学习实践行动成效进行自我评估,总结分析收获、不足和原因,对职业目标和学习实践行动路径等作动态调整

20

六、奖项设置

成长赛道设置金奖、银奖、铜奖,以及优秀指导教师奖等奖项。


附件2

第二届全国大学生职业规划大赛

海南赛区竞赛就业赛道方案

一、比赛内容

考察学生求职实战能力,对照目标职业及岗位要求,个人综合素质和专业能力等方面的契合度,个人发展路径与就业市场需求的适应度。

二、参赛组别和对象

就业赛道设高教本科生组、高教研究生组和职教组,参赛对象为普通高等学校全日制本、专科高年级在校学生,以及全体研究生。高教本科生组面向普通本科三、四年级(部分专业五年级)学生(不含已通过推免等确定升学的毕业年级学生),全体第二学士学位学生;高教研究生组面向全体研究生;职教组面向职教本科三、四年级学生和高职(专科)二、三年级学生。

三、参赛材料要求

选手在大赛平台提交以下参赛材料:

(一)求职简历(PDF格式)。

(二)求职综合展示(PPT格式,不超过50MB;可加入视频)。

(三)辅助证明材料,包括实践、实习、获奖等证明材料(PDF格式,整合为单个文件,不超过50MB)。

四、比赛环节

就业赛道设主题陈述、综合面试环节。各环节时长根据实际情况适当调整。

(一)主题陈述(6分钟):选手结合求职综合展示PPT,陈述个人求职意向和职业准备情况。

(二)综合面试(6分钟):评委提出真实工作场景中可能遇到的问题,选手提出解决方案;评委结合选手陈述自由提问。

五、评审标准

指标

说明

分值

职业目标

能够结合就业市场需求和个人所学专业、能力及兴趣等特点,合理设定职业目标

5

准确把握目标职业的任职要求、工作内容、基本流程和发展前景等

5

岗位

胜任力

具备目标岗位所需综合素质,如思维认知、沟通协作能力和执行力等,具有敬业奉献的职业精神

40

具备目标岗位所需的专业知识和技能要求,相关实习实践经历丰富,具备解决实际问题的专业能力

40

发展潜力

具备持续学习能力、创新精神和应对不确定性挑战的潜质,适应未来职业发展要求;符合就业市场需求,现场获得用人单位提供的录用意向

10

六、奖项设置

就业赛道设置金奖、银奖、铜奖,以及优秀指导教师奖等奖项。

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