10月25日下午，上海市2024届秋季高校毕业生系列招聘活动暨2023年上海市秋季校园招聘月活动在上海第二工业大学举行，助力毕业生和用人单位“双向奔赴”。当天，1325家用人单位共提供用人需求3.2万个，2.5万名学生现场参会，投递简历超23万份，达成初步意向约6千余人次。

1325家用人单位中，国有企业273家，世界500强企业76家，中国500强企业93家，“专精特新”企业212家，高新技术521家。涵盖集成电路、生物医药、人工智能等多个行业。供需双方均积极应对，很多高校都为学生提供了大巴车组团前来求职，还有不少学生和用人单位在当天上午就早早赶到了招聘会现场，在“大部队”到来前，提前对接，甚至提前面试。

本次活动由市教卫工作党委、市教委、市国资委、市人社局等十余个委办局共同主办，汇集了政企校各方资源，拓展毕业生就业门路，以磅礴之力护航高校毕业生求职之路。千余家单位求贤若渴，是上海市秋季最大规模毕业生招聘会。现场按照来源渠道分设了各个特色专区，既有“国资骐骥”“金招荟”“张江科创”“临港新片区”“专精特新”等特色专区，也有各地区人社部门组团引才专区。

人才是区域发展的“核动力”，为高质量发展集聚更多优秀人才，各区争相拿出最优的人才政策引人才、最优的服务留人才。活动现场，黄浦、宝山、松江、奉贤等区创新性的开设了各具风采的展示区，从区情宣传、人才政策、人才公寓等各方面向毕业生进行了展示，释放出强烈的爱才惜才信号。面对面的交流互动增强了广大毕业生对各重点发展区域的认同感、融入感、归属感，满满的诚意吸引了大量毕业生前往咨询。启动仪式上，奉贤区副区长吕将作为上海重点区域代表，介绍了奉贤区引才举措。

本次招聘会现场，各组织单位纷纷拿出促就业政策和举措，市教委、学生事务中心开设展区搭建校企对接平台、提供就业政策咨询服务；市房管局整理房源信息，提供毕业生专项租房政策咨询；市人社部门分别从人才政策、职业指导以及社保与劳动合同等方面为参会学生提供暖心服务支持。众多专家精准的“一对一”咨询指导，让每一位毕业生在择业路口不再迷茫。同时，启动仪式上，市教委聘任了新一批就业导师，为毕业生提供个性化指导服务；人社部门与华师大、上大、上理工等12所院校共同启动“求职能力实训营”，助力高校帮助学生提升自我认知、信息分类、就业规划等综合能力。

为了增强大学生生涯规划意识，指导大学生及早做好就业准备，上海市启动了大学生职业规划大赛。仪式上，市教委一级巡视员陈睦向承办高校授旗。同时，招聘会现场也设置了“生涯彩虹桥”职业生涯体验嘉年华活动区，将趣味体验探索与职业规划探索有机融合，通过7大环节引导学生加强对自我的认知，对职业的认识。此外，现场还提供简历辅导打印、职场妆造设计、彩虹拍照打卡等求职服务，亮点满满！

在招聘会现场，各高校领导组团访企拓岗，中电金信与上海第二工业大学当场签订了校企合作基地协议书和研究生专业实践协议，宝冶集团、泓明供应链等用人单位与毕业生当场签订就业协议。本场活动也标志着上海市2024届秋季高校毕业生系列招聘活动暨2023年上海市秋季校园招聘月全面拉开序幕。

下一步，各部门将抢抓校园招聘黄金期，以实施就业优先战略为引领，以实现高质量充分就业为目标，加大政策支持和工作力度。全市高校将继续齐发力，分学科、分层次、分行业举办专场招聘会。除了线下招聘会外，还将同步举行网络招聘专场，全力促进2024届高校毕业生“早求职、早就业、就好业”。