根据教育部印发《关于开展国家基础教育教师队伍建设改革试点的通知》，按照教育部召开国家基础教育教师队伍建设改革试点工作交流会精神，为部署推进上海市试点工作，11月23日，国家基础教育教师队伍建设改革上海试点推进会在上海开放大学召开。市教委主任周亚明、市人力资源和社会保障局二级巡视员张骁出席会议，市教委副主任叶霖霖主持会议。市委组织部、市委编办、市财政局、市人力资源和社会保障局、市文化旅游局、市政府外办、市体育局、市房屋管理局等部门负责人，市教委相关处室和华东师范大学、市教师教育学院负责人，各区委编办、区财政局、区人力资源和社会保障局、区房屋管理局等有关部门负责人，各区教育局局长、教师工作分管局长等参加会议。

周亚明指出，要把加强教师队伍建设作为建设教育强国最重要的基础工作来抓，抓紧抓实抓细各项试点任务，确保试点工作落地见效。他提出三点具体要求：一是用好国家基础教育教师队伍建设改革试点契机，坚持问题导向、目标导向、效果导向，全力补短板、破难题、出经验，促进基础教育教师高质量发展；二是聚焦师德师风建设、教师专业发展、教师人事管理制度改革等关键环节，确保高质量完成试点任务；三是加强支撑保障，各单位要坚持系统思维，加强统筹协调，持续用力，久久为功，推动各项试点任务扎实落地。

市教委介绍，这次的改革试点主要任务，围绕教师工作机制、师德师风建设、教师培养机制、教师专业发展、师资配备管理、教师岗位设置、教师评价制度和教师待遇保障这八个内容，着重从以下三个方面全面发力、精准施策：聚焦“1”个引领，即加强党对教师队伍建设全面领导。突出师德师风建设和教师专业能力提升这“2”个强化，提高教师队伍整体质量。推进优化教师配备管理、加大教师流动力度、完善教师收入分配机制这“3”项举措，提升教师队伍保障和治理水平。

会议要求，各区要结合自身实际，抓紧制定凸显区域特色的区级教师队伍建设改革方案，扎实推进改革试点各项任务。浦东新区教育局、松江区教育局、奉贤区教育局着重从保障机制、人事制度改革、教师聘用流动等方面分别交流区域加强和改进教师队伍建设的实践经验。