十三届全国人大常委会第三十四次会议20日表决通过新修订的职业教育法，并将于2022年5月1日起施行。这是该法自1996年颁布施行以来的首次大修，内容从五章四十条完善至八章六十九条。

而新职教法到底“新”哪里呢？具体表现在以下三方面：

其一，新职教法在法律层面规定职业教育与普通教育具有同等重要地位，并提出多项举措着力提升职业教育的社会认可度。包括明确规定国家要采取措施提高技术技能人才的社会地位和待遇，提出职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会等。这些规定对于职教生就业发展尤其是参与事业单位岗位竞聘等方面都是重大利好。

其二，新职教法明确规定要发挥企业的重要办学主体作用，推动企业深度参与职业教育，进一步深化产教融合和校企合作。新法积极鼓励行业组织、企业等参与职业教育专业教材开发，鼓励企业设置专职或者兼职实施职业教育的岗位等行为。并对深度参与产教融合、校企合作的企业作出奖励、税费优惠等激励政策。

其三，新职教法完善了职业教育保障制度和措施，加大了对于职业教育的经费投入。针对我国职教经费投入占比长期偏低的现状，新法明确规定国家应根据产业布局和行业发展需要，大力发展先进制造等产业需要的新兴专业，支持高水平职业学校、专业建设。同时要优化教育经费支出结构，使职业教育经费投入与职业教育发展需求相适应。

显而易见，新职教法主要是针对现阶段我国职业教育发展的短板进行修改，是对民众多样化学习、进步需求的有效回应，有利于促进职业教育高质量发展，进一步推进社会主义现代化建设。

附：