记者日前从江苏省淮安市总工会了解到，为提升区域人才竞争力，加快建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍，淮安针对地方产业发展特点、行业实际和职工需求，以及行业职工技能提升资源优势，着力构建“1+10+N”产业工人技能培训体系。

据了解，“1+10+N”培训体系中，“1”即，依托淮安技师学院，成立淮安市产业工人技能培训中心；“10”即，依托富士康科技集团、淮钢特钢股份有限公司、井神盐化股份有限公司等10家企业，建立电子信息技术、机械冶金、盐化工、纺织、绿色食品、龙虾特色、建筑、电力、通信、烹饪等10个行业技能培训基地；“N”即，依托全市各企业建立N个职工培训点。

据淮安市总工会相关负责人介绍，“1+10+N”培训体系主要以提升产业工人创新创造创业能力和培养复合技能、紧缺技能培训人才为重点，大力推广劳模、工匠人才先进操作技能和技法，有的放矢地开展专项培训。一是通过学制教育和技能培训“双轮驱动”，为产业工人开展职业技能培训和就业创业培训。二是各个技能培训基地结合行业特色，组织开展各类技能培训和竞赛活动，推动产业工人熟练掌握行业服务标准、准入条件、操作流程，提升本行业产品和服务质量。三是结合企业自身的需求和定位，引导职工立足本职岗位，开展就业、岗位、转岗、创业等方面的培训，提高职工的综合素质和技能水平。同时，开展岗位练兵、技能竞赛等活动，提高高级工、技师、高级技师在职工中的比例。

记者了解到，这一培训体系以政府、企业、工会、高校为共同主体，并明确了各主体的职责，努力实现部门、政企的协同，形成推进“产改”的整体合力，从而使培训体系真正落到实处，确保“十四五”期间，年均培训各类技能人才5000人次以上，培养高技能人才500人以上，为全市高质量跨越发展提供坚实的技能人才支撑。（记者王伟 通讯员卢克余 陈兆燕）