一是强化实践操作，形成校企合作“绍兴模式”。柯桥区牵头组建全市纺织、财经、园艺等三个职教集团；建立“教学工厂”、开辟“企业课堂”，实现校内实训“工厂化”、校外工场“课堂化”、工学结合“常态化”，不断创新校企合作人才培养途经；实施“百名教师下企业，百名技师进课堂”“双百”工程，依托市场，成立专业教师工作室、研发中心，组培室等，形成了具有区域特色的校企合作“柯桥模式”。今年4月，柯桥区被评为全省“现代学徒制”试点区。

二是创新活动载体，打造市场培训“柯桥经验”。柯桥区成校每年培训各类人员10万余人次。连续四年举行全民终身学习活动周，每届有6万多人次参与；九年来共举办中国轻纺城经营户素质提升工程培训班17期，培训轻纺城市场经营户14000余人，为中国轻纺市场的转型升级及广大经营户的三次创业发挥了积极的作用。

三是推进专业建设，打响柯桥职教“金字招牌”。柯桥区全力推进中职教育现代化建设，目前，全区职校拥有10个省级示范专业，18个市级示范专业和8个市高标准示范专业；区职教中心为浙江省首批中职课程改革试点学校和“国家首批中职改革发展示范学校”。