近年来，抚州市委、市政府始终坚持教育优先发展，始终把加强教师队伍建设、提高教师待遇放在首位，营造了浓厚的尊师重教氛围。特别是2020年，市委、市政府主要领导亲自点题、亲自部署，对教师优待工作提出具体指导意见，市政府多次召开会议征求意见，并以市委市政府名义出台了《抚州市教师优待工作实施意见》，为教师带来系列优待政策。

实施教师优先计划。要求全市二级以上公立医院、有条件的银行和行政服务窗口设立“教师优先窗口”。全市政府经营性景区对教师免门票；教师在政府性体育场馆运动享受半价优惠；教师办理公交卡享受5折优惠。

实施教师关爱计划。要求各级各类学校每年为教师免费安排一次常规性体检，安排一线教师特别是长期从教的教师进行疗养休养。要求各地在春节期间要积极组织开展走访慰问家庭贫困教师活动。建立抚州市贫困教师家庭信息库，筹集资金对符合政策规定的家庭贫困教师进行救助。

实施教师表彰计划。设立抚州市“杰出育苗奖”，每年评选表彰一批优秀教师、优秀教育工作者，按期评选名校长、名教师、名班主任；要求各地在教师节期间广泛开展走访慰问优秀教师代表活动。

《抚州市教师优待工作实施意见》出台后，市委、政府主要领导又多次批示要积极主动抓好落实，并将教师优待工作落实情况列入2020年政府履行教育工作责任的考核内容。市内各大媒体广泛宣传，相关部门迅速行动，教师优待工作初见成效。

教师有了更多获得感。市教育体育局统一为全市教师印制了近4万张教师优待卡，教师凭卡享受优惠政策。全市公立医院、有条件的银行、市行政服务中心已全部设立“教师优先窗口”。市公交公司专门为教师订制了“教师公交卡”，市文广新旅局向各地和景区印发了教师免门票通知，市全民健身活动中心公告了教师运动优惠政策。各县（区）同步推动教师优待举措的实施,目前，6个县（区）出台了本地教师优待实施意见；县（区）行政服务窗口、有条件的公立医院及银行均设立了“教师优先窗口”；县（区）政府经营性体育场馆均已对教师实施半价优惠；8个县（区）落实了教师办理公交卡半折优惠政策，其它县（区）也在落实中。

教师有了更多幸福感。2020年全市2万余名教师享受了免费体检政策，28名教师参加了休假疗养活动。市教育发展促进会联合市慈善总会等社会团体、企业，在全市举办10余次奖教助学、扶贫济困等活动，资助困难教师224人，发放资助金158.54万元，举办抚州边远山区教育资助活动和99公益日抚州教育帮扶活动，发放资助金107万余元，帮扶困难教师80余人。

教师有了更多荣誉感。每年春节和教师节期间，市政府表彰400名优秀教师及教育工作者，开展“为教师亮灯”、优秀教师巡回报告活动等，市领导走访慰问100多名优秀教师和困难教职工代表，每人发放慰问金1600元。从2020年开始，市政府设立“杰出育苗奖”，每年拿出200万元奖励德才兼备、为教育事业作出突出贡献的优秀教师，拿出60万元评选奖励教研成果丰硕的市级名师工作室。

编辑：卢坤霞