由山东省教育厅担任组长单位的省派费县“四进”攻坚工作组，在开展外资外贸企业“回头看”督导服务时，了解到鲁南制药集团遇到招工难问题。该企业2020年计划招聘4000人，截至9月底仅落实2500人，仍有较大缺口。工作组充分发挥自身优势，为企业用工牵线搭桥，帮助企业切实解决实际问题。

一是坚持“请进来”与“走出去”相结合。工作组进驻以来，山东理工大学、山东工程技师学院等多所院校，前来费县与公司接洽；济南大学前来公司交流并签署“鲁南制药—济南大学‘人才引育共享’协议”；济宁医学院学生到公司拓展训练；滨州职业学院订单班学生到公司开展认知实习。此外，工作组还指导企业主动走出去，分别与山东大学、青岛科技大学等20余所高校进行对接，先期共落实用人计划100余人。

二是举办“2020鲁南制药校企合作暨人才引进交流会”。为促进高校毕业生就业工作，强化校企合作，建立学校与学校、学校与企业间的良性合作机制，促进产学研科技创新发展，共建政府、企业、高校三方合作交流平台，由山东省学生就业创业教育咨询中心、省派费县“四进”攻坚工作组、费县人民政府联合主办，鲁南制药集团承办的 “2020鲁南制药校企合作暨人才引进交流会”，11月30日在山东新时代药业公司举办，来自全省40余所高校毕业生就业部门80多位负责同志参加了会议。通过交流对接，各高校累计与鲁南制药达成初步毕业生就业意向5073人，企业招工难的问题得到有效解决。从而实现企业用工和毕业生就业工作“双赢”。