应对疫情期间毕业生就业签约难题，5月18日，山西大学新版就业系统正式上线，开通了网上签约功能，在全省高校率先启用了毕业生网上签约，实现了网上招聘——面试——签约一体化，毕业生和用人单位通过网络可进行全面供需对接。

　　“由用人单位在网上先发起签约邀请，然后毕业生应约、在线填报，最后学校审核，双方签约成功。”山西大学招生就业处综合管理科科长康慧告诉记者，日前学校刚刚帮一名未能返校的湖北籍毕业生在网上办理了签约手续。

　　该校招生就业处处长王献忠表示，网上签约，使毕业生与用人单位签订就业协议不受地域、时间限制，在网上轻点鼠标就能完成。“网上签约的实现，为疫情期间急需签约的毕业生和招聘人才的用人单位送去了一场‘及时雨’，较好地解决了疫情下毕业生签约难题，打通了毕业生、用人单位、招聘、签约、就业之间的瓶颈。”

　　疫情防控期间，正值2020届高校毕业生择业就业高峰期、关键期。包括山西大学在内，全省高校不但早动手、早谋划，积极应对，而且创新举措，努力减少疫情给毕业生就业带来的影响。

　　就业管理、就业服务、就业指导、就业研究……在中北大学招生就业处副处长刘宝华的工作日志里，1月27日（正月初三）便开始有了涉及毕业生就业各个方面、较为详细的应对疫情的考虑与安排。

　　在疫情防控紧要时期，我省高校打破常规，除了山西大学实行的网上签约，各项创新举措还有不少。比如，多数高校主动简化手续办理，将签约和改派手续等调整为邮寄办理，让毕业生的就业手续办理更贴心暖心。记者了解到，山西农业大学已经以邮寄方式为5名毕业生办理了就业相关手续，接下来将根据疫情防控需要，继续通过快递方式为未到校的2000余名毕业生寄送三方协议、报到证等就业手续。山西工商学院还发出“抗疫就业季，我尽一份力”倡议书，号召全体教职工及校友共同参与到毕业生就业工作中，推荐用人单位，提供就业岗位，指导和帮助更多毕业生就业。目前该校教职工和毕业校友已为毕业生推荐用人单位144家、推荐工作岗位267个，已推荐130人、接收10人。

　　“‘疫’无情，‘校’有爱。”“毕业生的就业需求在哪，母校的精准帮扶就送到哪。”这是山西农大毕业生就业工作队伍的共同声音，也是近期以来全省高校的共同心声。

　　

　　“所有人努力的目的只有一个：让学生足不出户也能找到满意工作”

　　就业是最大的民生，对于一个家庭来说这是天大的事情。为帮助毕业生更好地就业，我省各高校直面困难，主动担当作为，想毕业生所想、急毕业生所急，开展了一系列贴心暖心、人性化的就业服务。

　　“李文艳同学顺利通过面试，与国创建设工程有限公司签订就业协议。学生及其家长对这一结果非常满意。”5月23日，山西工商学院建筑工程学院相关负责人高兴地告诉记者。疫情防控期间，该校组织毕业班辅导员、就业指导老师，建立微信工作群、主动谈心谈话、解读政策、推送岗位、指导求职技巧……对561名“建档立卡”“考公考研”等毕业生，“一对一”重点帮扶。李文艳即是受益学生之一。

　　李文艳比较内向，在面试几家单位后，发现建筑行业工作条件艰苦，与自己的期望差异较大，对就业产生迷茫、颇为焦虑。辅导员刘芳敏锐地发现了这一情况，向学院反馈的同时，积极与李文艳沟通，给她讲优秀毕业学生的例子、发建筑行业的励志小故事和新闻动态，并鼓励她每天记录实习收获，不断提高自己、发现并挖掘自己的兴趣点。在听完一次讲座后，李文艳对钢结构产生了兴趣，学院党委书记杨敏及时了解到了这一情况，并马上给她推荐了学校的校企合作单位——国创建设工程有限公司，就业指导老师又专门对她进行了简历制作及求职面试的专项指导，经过上上下下的努力，李文艳顺利就业，全家人都非常开心。

　　5月21日，山西农业大学又一堂线上就业指导课开讲。当天，该校原武装保卫部（处）部（处）长程三宝、晋中市太谷区武装部部长王成树走进直播间，详解毕业生应征入伍相关政策。4月27日，在考研复试、调剂的关键期，该校研究生院院长郭晋平教授也走进直播间，在线讲解答疑，解了考研毕业生的燃眉之急。许多考生在互动间纷纷留言，对学校的暖心直播、及时答疑表示感谢。

　　“疫情暴发以来，‘中北就创’官方微信公众平台就业信息的阅读量近53万次，最大单日阅读量16233次。”刘宝华说，从2月起，学校便组建了“中北就业指导与咨询”QQ群，开展线上一对一生涯咨询等，为毕业生提供线上服务。

　　疫情发生后，山西大学开通了24小时就业服务热线电话，并通过网站、公众号第一时间公布了线上服务内容及邮箱，老师们随时守候，及时回复解答同学们在求职过程中遇到的各类问题。

　　此外，今年全省各高校还针对毕业生的实际需要，借助各种平台及渠道，免费提供职业测评、简历制作、各类招考培训等多项就业服务。山西医科大学组织师资，录制了涵盖就业形势与政策、职业生涯规划、协议签署与履行、求职技能与技巧、社会角色转换五大方面的线上就业指导课程，分别组织了公务员、选调生备考专题视频培训，以及《疫情下的就业》指导讲座等。

　　“学校举办的公务员、事业单位的就业指导课对我复习公务员考试很实用，我也转发给了周围好多需要的同学。”山西农大植物保护专业学生王彪龙说。

　　“所有人努力的目的只有一个：让学生足不出户也能做好就业准备、了解就业信息、找到满意工作。”采访时，不少高校就业工作人员如此表示。

 

　　诚邀用人单位选聘山西高校优秀毕业生

　　

　　“诚邀用人单位参加，选聘山西高校优秀毕业生。”今年，省教育厅也积极整合资源，牵头举办了多场多高校参与的联合空中双选会，并主动向用人单位发出诚挚邀请。

　　4月20日至30日，牵头举办了“2020届湖北籍毕业生暨中北大学等四校联合网络招聘会”，面向全省高校毕业生开放，兼顾特殊群体特别是对我省高校湖北籍毕业生提供精准帮扶服务；5月8日至29日，省教育厅牵头，山西医科大学联合省内其他医药类高校共同举办了“山西省2020届医药类高校毕业生联合网络招聘会”；之后又接连举办了面向2020届高校毕业生的“综合类高校”“高职高专院校”等多场网络双选会。

　　全省高校也第一时间把原来的线下大型校园招聘会、专场招聘会，搬到了线上、“云端”，积极主动为用人单位和毕业生提供服务。如，太原科技大学在2月20日率先举办2020届毕业生网络视频招聘双选会，来自全国的277家单位上线揽才，3300余名学生网上求职。3月2日，太原理工大学为2020届毕业生举办了大型“空中”双选会，到会用人单位首次突破千家。

　　“网络招聘提供了许多岗位，虽然待在家里不能出门，但我对网上求职充满信心。”山西农大物流专业学生郭晶在“云端”向4家心仪单位递交了求职简历，并接受了北京远行房地产经纪有限公司的面试，成功被录用。“面对疫情，太原理工大学快速反应、积极应对，通过线上招聘等方式为学生求职和企业招聘牵线搭桥。”3月2日，在该校参加招聘的浪潮集团招聘总监李维对此大加赞赏。

　　同时，各高校还不间断给毕业生发布各类招聘信息。如，山西大学网络招聘常态化，他们积极“搭桥修路”，除了大型网络招聘会、专场空中宣讲会，还在本校就业创业网发布各类招聘信息251条，提供招聘岗位3.2万余个，有效帮助了用人单位招聘选才和毕业生顺利实现就业。

　　为积极做好疫情下的高校毕业生就业工作，我省还出台了一系列新政策。省教育厅积极落实党中央、国务院决定，有序扩大普通“专升本”招生规模，今年专升本招生人数达1.7万人，比去年增长21%左右，同时增加了部分招生专业目录；今年我省下达全日制硕士研究生招生计划15461人，比2019年增加3690人，创近年来招生规模新高。同时，我省还决定给湖北籍2020届高校毕业生发放1000元求职创业补贴，扩大应届高校毕业生应征入伍比例、“三支一扶”计划等基层服务项目招募规模，提高今明两年事业单位空缺岗位专项招聘高校毕业生比例，以及对延迟离校的毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限；离校未就业毕业生可将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续等。