许昌市教育局为扎实推进“两个责任”落地生根，从5月至11月，在市直教育系统开展落实“两个责任”廉政大约谈活动。围绕落实“两个责任”，谈认识、谈问题、谈措施，对市直学校、局直属机构、机关各科室的各级领导干部进行约谈。截至7月19日，已个别约谈97人，集体约谈9次，发现问题36个。

　　

　　分类约谈，有的放矢。约谈分为廉政约谈、提醒约谈、诫勉约谈、问责约谈四种方式。即以关心爱护领导干部为目的廉政约谈；对苗头性倾向性问题的提醒约谈；对轻微违纪行为的诫勉约谈；对出现严重违纪问题或不正之风长期得不到纠正的问责约谈。

　　

　　逐级约谈，覆盖全面。约谈坚持“横向到边、纵向到底”，由市教育局党委书记约谈局班子成员，局班子成员约谈分管单位、科室负责人，局属单位、市直学校党政负责人约谈本单位班子成员，机关各科室负责人约谈本科室人员。

　　

　　规范程序，务实求效。建立“三书一账一表”，即约谈通知书、约谈记录书、整改通知书，约谈督办事项台账，约谈日程安排表，规范约谈程序，确保约谈实效。约谈坚持问题导向，要求被约谈人积极准备、实事求是；被约谈人和所在党组织对约谈提出的意见建议要正确对待、认真整改。对约谈中发现的突出问题，建立督办台账，限期整改，跟踪问效，并进行通报。 

　　

　　强化监督，落实考评。各单位每月定期上报约谈工作开展情况，作为年终检查“两个责任”落实情况的重要依据，纳入年度考核。市教育局纪委不定期开展动态督查，对重视程度不够、整改措施不到位、整改效果不明显的单位和个人予以处理和通报。

　　

　　(许昌市教育局 供稿)