为切实做好师培师训工作，助力万源教育追赶发展。万源市教师进修学校创新“5+1”培训模式，通过“名优骨干示范、学区交流献课、师德专题讲座、学科专业讲座、专家现场评析”+“教师返岗实操”，有效促进教师师德和师能“双提升”。

示范课堂全员覆盖。依托建立的名优师资库，精选市教研室及城区学校一线教学骨干、名优教师，打磨形成50余堂优质示范课，按照培训需求和学科建设需要，分学区、分学科开展送课下乡、送课到校，着力将全市优质课堂高效移植到基层一线，实现全员覆盖引领。

学区献课以点代面。精选观念新、干劲足、潜力大的中青年教师，提前筹备献课，校内教师集体参与，全程体验，集思广益，反复打磨，将优质公开课呈献在学区教师面前，力图通过对青年教师的重点培植，以点带面，促进学区教师教学能力整体提升。

师德培育筑牢师魂。将师德培训作为培训重点，聘请行业理论水平高、影响力强的专家型教师开讲座。从教师职业生涯规划、教师职业道德、教师进阶成长等多方面强化指导，通过案例剖析、以身示教等方式，系统全面阐释新时代对教师发展的新要求。

学科讲座理念提升。组织市内教育名师、资深教研员，通过深入调研和专题研讨，形成小学语文、数学，中学英语、物理等学科专题套餐，针对性开设学科讲座，通过案例讲解、思维碰撞，不断革新教育理念。

现场评析专家指引。通过“同课异构、异课同构”的方式增强课堂的可比性和参考性，教研专家组结合送教主题，针对示范课和学区推送课组织现场评议，参训学员现场参与讨论，在深入剖析和讨论中，促成对高效课堂的全新认识，让参与教师有所悟、有所获。

返岗实操加速转化。每次培训都精心安排了返岗实操作业，要求全员分别听评一节课、上一节公开课、写一篇教学反思、组织一次班级活动、写一篇返岗实践总结，并通过学区、学校的持续跟踪督导，以学促改、以学致用，加速教师转型成长。

据介绍，该校今年已完成20所学校1200余名教师的继教规范性培训认证，通过采取“5+1”培训模式，既确保了培训活动更加扎实有效，也让基层学校和教师受益更多。

（毕江、周永洪、李小均）