深化新时代职业教育“双师型”教师队伍

建设改革实施方案

一、建设分层分类的教师专业标准体系

二、推进以双师素质为导向的新教师准入制度改革

三、构建以职业技术师范院校为主体、产教融合的多元培养培训格局

四、完善“固定岗+流动岗”的教师资源配置新机制

五、建设“国家工匠之师”引领的高层次人才队伍

六、创建高水平结构化教师教学创新团队

七、聚焦1+X证书制度开展教师全员培训

八、建立校企人员双向交流协作共同体

九、深化突出“双师型”导向的教师考核评价改革

十、落实权益保障和激励机制提升社会地位

十一、加强党对教师队伍建设的全面领导

十二、强化教师队伍建设改革的保障措施

　　加强组织领导，将教师队伍建设摆在重要议事日程，建立工作联动机制，推动解决教师队伍建设改革的重大问题。深化“放管服”改革，提高职业院校和各类办学主体的积极性、主动性，引导广大教师积极参与，推动教师队伍建设与深化职业教育改革有机结合。将教师队伍建设作为中国特色高水平高职学校和专业建设计划投入的支持重点，现代职业教育质量提升计划进一步向教师队伍建设倾斜。鼓励各地结合实际，适时提高职业技术师范专业生均拨款标准，提升师范教育保障水平。加强督导评估，将职业教育教师队伍建设情况作为政府履行教育职责评价和职业院校办学水平评估的重要内容。