杨浦区教育局完善学前教育公共服务体系

杨浦区现有托幼机构87所，其中幼儿园76所，集办托儿所11所，在园幼儿26933人。近年来，杨浦区教育局以“为区域孩子健康快乐成长奠基，合力建设学前教育优质区”为目标，以实施《杨浦区学前教育三年行动计划（2016-2018年）》为抓手，加强规划引领和统筹协调，聚焦“普惠优质”，推进学前教育普惠优质发展。

一是推进学前教育普惠发展。逐年加大学前教育经费投入，2016至2018年，每年投入经费42121.69万元、48272.73万元、53522.21万元，增幅分别为17.67%、14.60%、10.87%，充分保障园舍改建、政府购买民办园学额、特色专项、校园环境清洁补贴等各类经费。持续扩充学前教育资源，一方面，抓紧增量，优化幼儿园设点布局，新建1所幼儿园，完成1所幼儿园房修，另有1所幼儿园于今年9月投入使用，4个学前教育基础建设项目年内开工；另一方面，盘活存量，三年内通过挖潜累计扩班78个，在园幼儿人数增加2000余人。目前公办幼儿园、集办托儿所、民办幼儿园购买学额的幼儿有22996人，占在园幼儿总数的85.4%，全区享受普惠性托幼教育的幼儿占比持续提升。

二是推进学前教育高质量发展。以规范夯实发展基础，通过实施“三个一”项目（一园一规划、一园一章程、一园一课程方案）、实施民办园常态化监管、开展经常性督导等方式，保证学前教育健康发展；以创新增强发展动力，先后成立了11个学前教育集团，完成了学前教育集团的架构布局，覆盖幼儿园总数的84%，幼儿总数的88%。积极实施科学常识、结构游戏、主题环境等特色项目，不断提升区域学前教育内涵发展水平和整体实力。区内市示范性幼儿园达6所，市一级幼儿园已达29所；以专业提升发展质量，在教师队伍的建设上保量提质，健全引才机制，通过适当调整政策、增加事业单位招聘人数、政府购买服务等方式，多策并施保障队伍稳定。完善培训机制，持续面向全体教师、重点针对高端人才开展分层分类培训，提升园长、教师的课程领导力和执行力。师资队伍结构得到进一步优化，整体学历层次有提升，高端人才数量、质量优势明显，有正高级职称1人，高级职称35人，中级职称462人。公办保育员总数518人，中高级占比75%。骨干梯队健全，各类教育人才达165人。特级园长、特级教师5人，在全市领先且有一定的知名度。

三是推进0-3岁托育工作规范发展。根据市政府托育工作“1+2”文件精神，出台《杨浦区推进区域3岁以下幼儿托育服务工作的实施方案》，形成区教育局牵头负责、多部门参与，共商共管、协同联动的新机制。全区民办园、托儿所开设托班近30个，并通过鼓励民办园开设托育机构，支持企事业单位、园区和商务楼宇提供托育服务，拓展社区资源不断满足居民对托育服务的需求。目前，已向9所托育机构发放告知书，另有15所托育机构（3所非营利性、12所营利性）正在走申办流程。2019年，将再增加2个政府实事项目托育点建设，按需增加集办托儿所托班数量，新增1所民办园开设托班。