围绕非人力资源管理专业类的学习者这一对象的核心需求，本课程的内容定位主要强调以下两点：

1）强调教学内容的系统性，兼顾基础性和前沿性。课程内容涵盖了人力资源管理的主要领域和非人力资源管理专业类学习者普遍关注的核心基础和前沿议题，与此同时，还对于可拓展的相关领域和议题做了概要讲解，并推荐了相关的文献著作和案例线索。

2）强调理论精确指导，辅以鲜活实践案例解释。区别于人力资源管理专业类学习者普遍关注实践技术细节，非人力资源管理专业类学习者则更关注核心议题，精确理解主要理论、方法及其要点，因此，本科课程内容着重讲授人力资源管理核心议题的理论、方法及其要点，并辅以适当的鲜活案例进行阐释，增强学习体验和效果。