揭阳市属于省内粤东“欠发达地区”，为加快推动我省区域协调发展，促进县域经济发展，揭阳地区正大力发展医疗器械产业，但高素质技术技能人才“招不来，留不住”，成为制约当地经济发展和产业发展的瓶颈。针对这种情况，本项目通过发达地区优质院校（广东食品药品职业学院）的优势专业与当地先进企业（广东泰宝医疗科技股份有限公司）合作开展医疗器械维护与管理专业现代学徒制试点，构建了“职业能力逐级递进，校企跨区双元育人”的人才培养模式，在当地培养本土化的医疗器械产业人才，满足了企业和当地医疗器械产业的人才需求。成果主要内容包括：

（1）通过现代学徒制试点，面向揭阳当地自主招生，招工招生同步，学习就业一体，招生规模逐年扩大，累计为企业培养230人，有效缓解了当地企业高素质技术技能人才匮乏的问题。

（2）充分发挥现代学徒制的产教融合优势，对接企业岗位的职业能力需求，为企业定制“职业能力逐级递进”人才培养方案，校企双主体育人，跨区域双场所教学，有效解决了专业与产业精准对接的问题。

（3）校企联合从组织、人事、制度、考核等方面构建了切实可行的人才培养保障机制，为跨区域开展双元育人提供了保障。

（4）发表了《高职教育现代学徒制内涵与实践研究》等论文18篇，出台了《医疗器械维护与管理专业现代学徒制工作方案》等方案和制度16项，编写了《医用材料生产技术》等现代学徒制教材15本，开发了2门省级开放课程、4门校级在线开放课程。