1、师资队伍建设

本精品开放课程的首要建设内容是师资队伍建设与提升。在建设期内，项目组围绕“完善师资队伍结构、专任教师企业实践和企业兼职教师的教学培训”等方面开展建设，尤其是针对信息一体化教学平台所要求的技术技能有针对性的进行提升与培训，建设期内多次派出主讲教师参加信息化教学培训，全面提升了老师们的信息化教学素养，主讲教师参加广东省信息化教学大赛和全国教师教学能力大赛均取得了好成绩，尤其在2018年全国职业院校技能大赛教师教学能力竞赛中获得一等奖(专业大类第一名)。

2、完善校内、外实训实践条件

营造校内良好的实训实践环境，建设开放式的实训实践平台。建设期内，为适应互联网+时代下，人力资源管理的新变革，建设了“互联网+人力资源管理协同创新中心”和“人力资源工作室”，实施信息化教学。

3、全程教学录像

在课程前期建设基础上，将校企深度融合的教学内容全程录像，并同时在线开放了企业一线岗位专家授课录像和采访录像，帮助学生和社会有需要人士实现线上+线下的无缝对接学习。

4、完善信息化教学平台资源

在课程前期建设基础上，教学团队进一步完善课程各模块自主学习资源内容，充实了案例库、素材资源库、动画资源库、专业知识库、视频资源库等信息化教学资源。