护理教学团队.确定为省优秀教学团队建设项目以来，根据（粤教高函[2016]135号)要求，通过团队建设加快专业建设和谋程建设。从“教学团队建设、人才培养、教育教学改革等方面制定了佑秀团队项目建设方案和任务书，在建设期问以专业发展为依据、提升整体素质为重点，如强专业带头人、骨干教师的培茶，通过胶内培养、高校、医院进修等途经，为教师提.提高教学能力、业务水平的平台。

目前专任毅师159人，硕士以上学位的教师占33。32%;副高以上职称占15.89%;“双师”素质教师占69.15%。专、磛职教师比例达2:1;已培养﹖名在行业具有较高影响力的专业带头人和公名骨干教师。

调查分析社会对护理专业人才需求的现状、发展趋势及护理专业职业岗位群所需的知识、能力、素质结构的要求，研讨、论证、完些护理专业人才培养方案。明硝人才培养目标。确立高职护理课程体系。新建精品谋程。

主赫省级课题邢项，市厅缓谋题70项，菱市厅级教科研志架奖了项。发表232篇论文，SCT收录3将，中文核心论文17铭，科技核心期刊33氛。主编教材27本，副主编教材23本，参编教材35本，校本教材9本。参加全国职业院校护理专业教学能力大赛和广东省青年教师信息化教学能方大赛等各类比赛均莱告绩。