成果以“项目案例学习强知识、规范和流程实训强技能、专项技术训练强创新、项目承接强经验”的工程技术类人才培养理念，分别构建四类型教学实践工场（即以项目案例作为载体的基础知识学习工场、工程规范和流程实训工场、专项技术的训练工场、服务外包项目研发工场等4个学习训练工场，加上一个直接服务中小微企业、进行项目孵化的创新实战工场），从而形成了基于“4+1工场”的人才培养模式。如图1所示，前4个工场按照各自定位和任务不同而配备不同的师资，采取差异化的训练方式和不同等级的考核标准。培养对象能够随着完成4级工场的层次化训练而逐级提高技术岗位等级。最后1个是创新实战工场，结合前4个工场的创意积累和技术研发成果进行创新项目实战，让学生能够完全对接市场和企业需求。