案例简介
1、提高教学质量的需要
近年来,国内高职院校的发展速度之快是前所未有的,但师资队伍建设远远.跟不上学生规模的扩张。教学团队建设是在有限师资资源下提升教师效益的有效举措。高职院校课程教材的信息量大,知识面广,仅仅依靠教师个人的时间和精力,很难满足学生的需求,因此,教师的素质和教学质量越来越受到社会的广泛关注。
为提高教师的素质和教学能力,确保教学质量的不断提高,必须要建设良好的教学团队。通过团队的作用,有效整合教师的集体智慧,改革教学内容和方法,开发教学资源,促进教学研讨和经验交流,推进教学工作的传、帮、带和老、中、青不同年龄结构的教师相结合,互通有无、取长补短,在协作中充分发挥各自的特长,最大限度地提高教师的整体教学水平。
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