我们对近3年医药企业来学校招聘药学各专业需求人数(数据以参会单位回执为使据)与实际就业人数作了统计。每年实际就业人数与到会单位需求人数一般在l:5左右。不少单位为了吸引人才、在用人机制、成才机制和福利待遇上提出了种种优惠条件。即使这样，每年仍有不少单位空手而归，这从一个侧面反映了药学人才的紧俏。药学类人才专业性比较强，难以被其他专业人才取代，而它的培养却与医药行业的高速发展不适应，人才数量的提供相对滞后。随着中药行业现代化、标准化的逐步实施，对药学专业技能人才需求量不断扩大;私营药房不断增多，药房从业人员要求必须持证上.岗、这为药学专业人才也提供了广阔的就业市场。