本项目依托德冠基地良好的行业企业优势，利用德冠基地的场地资源、设备资源、项目资源、人才资源和职业工作环境，探索校企协同育人机制，形成资源共建共享格局，对比任务书,本项目100%完成了项目建设任务，资金到位率100%,资金使用率98.47%，效果良好。

(1）选拔公司品质检测与控制部门技术与管理骨干以及研发中心的硕士博士作为基地实践指导教师队伍，实践带教队伍技术力量强大。

(2)共同优化专业人才培养方案与课程体系;引入企业真实项目开发为学习性工作任务，编制实践教学项目案例库德冠子库讲义1部，开发实践课程教学手册1本。

(3）承担学生的校外实践教育教学任务，基于工作过程系统化共建《基本技能实训》、《分析检测技术技能实训》等校内实训课程，共同开发《专业认知实习》、《岗位实习》、《顶岗实习与毕业设计（论文)》3门实践教学课程。

(4）互相开放实验室和检测设备，基地开放生产现场给学生参观和实习，向兄弟院校推广，双方就员工培训和毕业生就业安排进行合作，建立了专兼结合的教师团队，指导学生举办科技活动多次，建立了基地双导师待交管理制度，基地实践方案1套，共建省级、地市级工程中心各1个，实现了双方的合作共赢,在人才培养方面发挥了积极作用。