本项目在一定的理论框架下，首先，通过市场调查，明确物流人才的职业核心能力，从供方及需方角度出发，构建职业核心能力课程建设的系统，然后利用灰度关联耦合模型分析该系统与子系统之间的耦合影响及子系统的贡献程度，在该分析结果基础上，建立一套职业核心能力培养的课程建设机制。