明确汽车相关专业就业岗位，确定课程体系，明确本课程在人才席养过程中的地位和作用。按照汽车维修企业职业岗位和职业能力培养的要求，序化、整合教学内容，形成能力-知识-技术相对应的模块式课程结构。编写岗位能力分析表、确定课程能小知识、素质目标;完善课程的知识体系、实践体系。