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本专业适应21世纪社会经济发展对国际化管理人才的需要,旨在培养具有人力资源管理的基本理论、基础知识和基本技能,具有全球视野和创新精神,具有国际竞争力的人力资源管理领域的应用型、复合型、创新型的高级专门人才。

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