1、专业带头人培养

根据专业带头人培养与管理制度，依托世纪鼎利集团企业教育指导委员会、教育研究院，聘请、选拔了3名企业技术、教育专家作为专业带头人。对行业企业专家强化高职教育教学理论培训，对校内专业带头人加强实践经历，通过企业锻炼进修培训等途径，将专业带头人培养成既能把握专业建设与改革发展方向，保持专业建设的领先水平，又能把握行业和职业发展方向，既有高水平课程开发和教学能力，又有较强实践能力的省内同类院校知名专家，使其带动本专业的专业、课程、基地建设和技术服务与开发等整体水平的提升。