当前，人工智能相关技术已在各行各业中得到广泛的应用，人工智能正在引发我国产业结构的变革,并通过与各个科学领域的信息融合,形成数据驱动、人机协同、跨界融合、共创分享的人工智能新趋势。我国目前存在人工智能领域人才不足和关键技术研发不足的问题，作为人才培养和科学研究的主阵地，我国高等教育有着培养高端人工智能人才、突破人工智能核心技术的时代责任。而探索如何培养出符合企业职业岗位需求的人工智能专业人才，实现高职人才培养与企业岗位用人之间无缝对接，具有非常现实的意义。因此构建与企业用人标准相结合的岗位胜任力模型，并基于此模型在人才培养方案、课程体系、课程教学内容等方面进行实践研究具有非常重要的意义。