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学校高度重视,出台高层次技能型兼职教师管理办法和支持政策;设立专项经费,采取有效措施,吸引行业企业高层次技能人才担任兼职教师,提高兼职教师教学能力。学院为高层次技能型兼职教师提供办公场地,安排专任教师进行“结对”教学。