教学团队深入探索人才培养机制、开展教育教学改革研究与实践，成绩突出，人才培养质量优，社会认可度高。

本专业人才培养以健康养老服务产业对人才的需求为依据，基于智慧健康养老产业发展方向，从岗位调研入手，利用岗位职业能力分析，开发了基于岗位的教学内容、融入企业元素，升级改造校内训教基地，校企合作协同育人。加强专业特色建设，深入开展“政府、学校、行业、企业”四联动、“医养康护”四融合的“德技并修、德育为先、工学结合、双元育人”的以培育和实践专业特色为主线，开展以发展型、创新型、复合型技术技能人才培养为核心的教育教学改革共同制定人才培养方案，共同开发“能力递进、书证融通、协同创新”课程体系，共同开展教学，共同实施考核评价。