团队坚持立德树人根本任务，主动应对人口老龄化严峻形势和养老产业转型升级迫切需求，解构养老服务产业链对应岗位群典型工作任务知识、能力、素质要求，开展“政府、学校、行业、企业”四联动、“医护康养”四融合的“德技并修、德育为先、工学结合、双元育人”的人才培养模式改革，形成了“基础共享、能力递进、书证思政融通、校企协同”专业课程思政体系。