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案例简介

1.推进“校院双导师制”。以培养“下得去、留得住、用得好、提得高”的医疗卫生技术技能人才为目标,转变人才培养模式,在传统的“2+1”人才培养模式上,积极探索基于校院合作的“1.5+1.5”“校院双导师制”人才培养模式。

2.重构课程体系标准。推进校院对接,深化医教协同,以提高学生基层卫生服务能力为目标,以中医执业助理医师考试大纲为指南,重构课程体系和课程标准,加强教学方法和课程体系的改革。

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