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案例简介

针对本课程实践性、实用性强的特点,以行业、企业的需求为前提,以学生 职业技能培养和职业素养成为主线,努力探索职业教育与终身学习对接;教学过 程与生产过程对接;专业课程内容与职业标准对接;学历证书与职业资格证书对 接;专业与产业、企业、岗位对接等五个对接。在教学内容的选取上以培养技能 型专业人才为出发,以满足岗位职业技能需求为目标,以真实的工作任务或产品 为载体设计教学过程。本课程主要采用任务驱动教学法,按照典型工作任务对应 的职业能力为培养重点,充分体现职业性和实践性的要求,参照国家相应的职业 资格标准,通过岗位调研,与企业共同确定岗位,按岗位能力确定岗位人才培养 规格,确定人才培养目标。按职业岗位工作过程的完整性配置课程、构建课程体系。按典型工作任务需求选择课程内容,课程内容反映职业标准。

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