（1）培训内容“实用化”

课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接的要求，以“工作过程为导向”，构建由“基本素训练模块、岗位基本能力训练模块、岗位综合能力训练模块”组成的以能力为本位的课程体系，以就业为导向，以能力培养为主线的人才培养方案，实现“课程体系与工作过程一致，技能训练与岗位要求一致”