1.全职与柔性引进相结合，创新人才引进机制。2023年，学校出台《高层次人才引进管理办法》，针对专业领军人才、专业带头人(骨干教师)、博士三类引进对象，采取全职引进、柔性引进两种引进方式，以进一步优化师资队伍结构，提高教师队伍整体素质，推动学校高质量发展。同时出台《高层次引进人才及选聘人才综合考察办法》，学校成立高层次引进人才与选聘人才考察工作领导小组，针对全职引进的专业领军人才、专业带头人(骨干教师)、博士和选聘人才等四类人才，由教师发展中心牵头组织综合考察工作。