(1)课程设置与开发

职业核心能力涉及的模块内容比较多，如果全部进行课程开发与设置，既不现实也不科学。基于区域经济发展、行业企业需要以及我院的实际情况，我们针对性的进行了相应模块的课程设置与开发。截至2010年8月，我们一共进行了自我学习能力、与人合作能力、与人交流能力、信息处理能力、自我管理能力、职业沟通能力、团队合作能力、职业规划与成功素质训练、通用管理能力等课程的设置，并与劳动和社会保障部职业核心能力办公室、教育部教育管理信息中心职业核心能力办公室、天向互动教育中心、相关企业等机构密切合作，从教材开发，教学设计、教学内容选取、教学评价等方面进行联合建设，共同推动我院职业核心能力的有效开展，提升我院学生的综合素质，促进我院毕业生就业质量的提高；满足行业企业对高素质人才的需求。