1.课程设计：以典型制剂工作任务所要掌握的知识和技能为基础，引入新版

GMP 标准和岗位标准操作规范，完成并优化了基于工作过程的课程开发与设计。

2.教学内容选取与组织、课程资源建设：基于工作过程重构课程体系，对课

程标准、多媒体课件、教案、学习情境、试题库等教学资源进行建设、优化。建

设了药品生产工艺规程和岗位标准操作规程、岗位操作视频动画微课、全国药物

制剂技术技能大赛、药物制剂生产 1+X 证书、药物制剂实训仿真软件等拓展教学

资源。