（ 一 ） 总体目标 ：全面建成一个集培训制度、团队师资、课程内容等为一

体的企业职工培训基地，具有可持续性、可操作性的职工培训基地。

（ 二 ） 具体目标

（1 ） 机制建设目标 ：建设具有稳定的高校和企业教师队伍、建设完善的培

训课程体系、建立丰富的教学资源库、建立完整的教学与学院反馈机制、

建立严格的考核指标等等以保证培训质量。

（2 ） 培训内容建设目标 ：将建立新媒体运营学科培训体系，包括七个课程

模块：课程模块一：思政因素与新媒体内容运营；课程模块二：新媒体活

动运营；课程模块三：新媒体用户运营；课程模块四：新媒体产品运营；

课程模块五：新媒体广告营销；课程模块六：新媒体数据运营；课程模块

七：新媒体社群运营。以上每个课程模块内容都建立了相应的知识图谱。

（3 ） 培训方式目标 ：采用线下、线上混合式教学，确保受训学院不受地域条件的限制。