近年来，生物制造产业发展迅速，尤其是新技术、新工艺、新规范带来的改变使相关领域人才稀缺的问题越发突出;另一方面，许多人依然为“找工作”而焦虑，人才供需矛盾日益突出，生物制造技术技能人才的精准供给也成为新刚需。目前，许多产业一线岗位人员的技能、学历水平已不能胜任行业企业快速发展的需要，急需通过培训提升员工技能、学历水平，从而提升企业市场竞争力及社会影响力。另外，大多企业缺乏完善的员工评价机制，建设企业人才评级体系，打通员工晋升通道的局面亟待改善。