人力资源管理专业面向数字时代，紧扣数字信息科技引领的人力资源管理发展趋势，聚焦“数字+人力资源”，围绕“HR数字化+企业商业思维+数字技术应用+数字组织管理”的深度融合，横向构建跨领域协同创新的数字人力资源管理知识体系，打造“数字+HR”领域坚实的专业壁垒和突出的职业竞争优势。人力资源管理专业矢志培养品端行正、善于创造、抱负远大，深谙数智技术、精于人力资源管理、能够引领数字HR，以创造力为核心、“数字+HR”为特色的人力资源管理人才。本专业毕业生可在工商企业、政府机构、社会组织等部门从事与人力资源规划、人力资源管理、人力资源数字化转型等相关的工作。