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基于全面发展理念的高职现代服务业专业“4+1”模块化课程体系的构建与实施

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案例简介

课程体系对学校整个教学运行的组织具有导向作用,对人才培养计划的制订起到最为核心的规范作用,课程体系建设是专业内涵建设的一个极为重要的部分。现代服务业行业特点表现为不仅知识能力结构复杂,而且工作对象往往是人,如市场营销、国际贸易、电子商务、物流管理等专业不仅面向服务业,还要涉及制造业及其他行业中的相应服务岗位,对不同岗位人才的知识能力要求存在多样化的需求,岗位业务对象大多是复杂的人而非简单的物,因而岗位技能和知识是一种半结构化系统,含有大量“软性”智力技能,不像工科那样有程序化的工作范式。基于这样的行业岗位特征,应顺应现代服务业人才需求或岗位群的要求,重视智力技能和综合能力的培养以及职业实践,形成以|

隐形知识为基础的、知识递进积累、综合能力自我提升的课程体系。

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