2016 年学校针对卫生职业教育健康照护复合型人才供给不足，达不到行业发展要求；学生职业素养、教师创新能力低，达不到胜任岗位要求；职业生涯与人才培养联动不足，达不到人才成长要求；校企合作水平低，达不到产教双赢、可持续发展的要求的问题，依托天津市提升办学能力建设项目，以合作教育理论和系统整体性理论为支撑，在主管部门的支持下，将原天津卫生职业教育管理委员会和京津冀卫生职业教育协同发展联盟功能整合，转型升级为包含 38 家理事单位的天津卫生职业教育集团，加强治理结构和运行机制建设，打造政、产、学、研、用紧密衔接的人才培养链条，形成全方位对接、实体化运行的开放型卫生职教集团建设与运营模式，为提升校企合作水平，提高人才培养质量提供系统解决方案。