本项目将以人力资源管理专业为研究对象，建立“三方协同、三育并举、六措并进”人才培养理念，建立利益共同体，协同教学点、企业和学校三方联动，将品质培育、学历教育和技能导育有机融合，采取“双管理手段（现场与网络管理)、双教学组织（线上和线下)、双评价体系、双班主任、双实训师傅、双就业导师”六项措施;着力针对高职扩招后人才培养的主体是谁、怎么教、怎么管、谁来教,谁来管、教什么、管什么、怎么就业等一系列核心问题进行探究,探索和实践质量型高职扩招需求下的高职扩招人力资源管理专业人才培养模式。