本项目采用AHP层次分析法计算定量指标权重。借助于数学建模的思想，构造成对比较矩阵（以下简称“比较矩阵”），即通过因素的两两比较，得到成对比较矩阵，矩阵中的整数元素由1-9标度构成,关于主对角线对称的元素为其倒数，通过科学计算从而确定出定量的指标权重，由此得到顶岗实习管理评价量化指标分配方案。