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案例简介
团队 8 人职称、年龄和学历结构合理,能保持持续的创新活力和发展能力。职称分布为:2 名正高,3 名副教授,1 名高级工程师,2 名讲师,高级比例为%;年龄 50-55 岁之间 3 名,40-49 岁之间 2 位,40 岁以下 3 位;学历博士 1 名,硕士 7 名。双师比例 100%,2 人具有信息系统项目管理工程师高级职业资格。
团队中 1 人是省级教学名师、1 人是校级教学名师、2 人是珠海市先进教师,树立了良好的积极进取及和谐工作氛围。团队以立德树人为根本任务,所在教师支部立项广东省高校党建工作样板支部,2019 年被评为珠海市先进党支部,并已立项校级“课程思政”示范教学团队。团队 2 人获得省教学成果一等奖。
团队主持 2018 年度全国工业和信息化职业教育教学指导委员会科研项目1 项、2020 年度全国电力职业教育教学指导委员会科研项目 1 项,广东省普通高校特色创新项目 2 项。团队近两年发表 SCI 论文 2 篇,授权发明专利 4 项,实用新型专利 5 项,软件著作权 1 项。公开出版教材 2 本。团队开发的《大数据应用开发》职业技能标准成为广东省人社厅第三批职业技能培训课程标准。团队成员获得省教师教学能力比赛一等奖 2 项,二等奖 2 项,三等奖 1 项。指导学生专业近三年获全国职业院校技能大赛一等奖 2 项、三等奖 1 项,广东省一等奖 6 项、二等奖 8 项、三等奖 4 项。2021 年广东省互联网+创新创业比赛银奖。
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